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Für Unternehmen

Personal gesucht?

Über 30 Jahre Erfahrung, spezielle Auswahlverfahren und persönliche Betreuung vor Ort. Wir beraten Sie gern auch in Ihrem Betrieb.
Eine gelbe Gummiente sticht aus einer großen Menge schwarzer Gummienten herausAI

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Wann brauchen Sie Personal?

Warum tandem

  • Geprüfte Mitarbeiter

    Spezielle Auswahlverfahren und hohe Ansprüche an unsere Mitarbeiter sichern Ihre Zufriedenheit.

  • Mitarbeiter­reklamation

    Sind Sie mit einem Mitarbeiter nicht zufrieden, melden Sie sich innerhalb der ersten 4 Stunden des Einsatzes – dann entstehen Ihnen keine Kosten.

  • Keine Mindestlaufzeit

    Ob für einen Tag oder ein ganzes Jahr: Wir finden das passende Modell für Ihren Personalbedarf.

  • Übernahme möglich

    Sprechen Sie uns an, um einen individuellen Übernahmezeitpunkt zu vereinbaren.

Unsere Mitarbeiter

tandem Fach- und Hilfskräfte sind leistungswillig, anpassungsfähig und haben ihre fachliche Qualifikation in vielerlei Einsätzen bewiesen.

  • Zuverlässig

    Langjährige Arbeitsverhältnisse sorgen für hohe Zuverlässigkeit. Bei wiederholtem Bedarf greifen Sie auf bereits bewährte Mitarbeiter zurück.

  • Gute Deutschkenntnisse

    tandem-Mitarbeiter verfügen grundsätzlich über gute Deutschkenntnisse – das schließt Verständigungsprobleme und Missverständnisse aus.

  • Mobil und flexibel

    Kurzfristige Überstunden oder geänderte Betriebszeiten sind möglich, denn unsere Mitarbeiter sind mobil.

  • Geschulte Betreuung

    Professionelle Ausbildung und laufende Schulung unseres Betreuungspersonals ermöglichen eine souveräne Personalauswahl und schnelle Problemlösungen.

tandem ist Arbeitgeber – Sie sind entlastet

tandem ist der Arbeitgeber der eingesetzten Mitarbeiter. Damit entfallen für Sie Lohnnebenkosten und Buchhaltungsaufwand.

  • Verkürzte Kündigungsfrist
  • Keine Kosten im Urlaubs-, Feiertags- oder Krankheitsfall
  • Flexible Personalplanung
  • Sofort neue Arbeitskapazitäten
  • Keine Arbeitsgerichtsprozesse

tandem-Mitarbeiter werden gemäß IGZ/DGB-Tarifvertrag und/oder den gesetzlichen Bestimmungen vergütet.

Fragen und Antworten

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